Servicio de búsqueda y selección de personal (general)
En Perceptual Consultores realizamos la búsqueda y selección de profesionales en distintos rubros y áreas, orientándonos a encontrar en ellos la más alta calidad y excelencia.
Años de experiencia nos han posicionado no solo como proveedores de personal para nuestros clientes, sino que como aliados estratégicos en la incorporación de capital humano para sus distintas necesidades. Nuestra metodología de trabajo asegura el buen funcionamiento de esta gestión, ya que contamos con un equipo de especialistas que garantizan la rigurosidad en la elección específica del profesional calificado en distintas materias, tales como:
- Comercial / Marketing
- Operaciones
- Contabilidad
- Finanzas
- Servicio al Cliente
- Logística
- Recursos Humanos
- Producción
- Administración
Experiencia en distintos rubros
Nuestra trayectoria nos ha entregado herramientas para desarrollarnos como consultora líder en Tecnologías de la Información. Sin embargo, a través del tiempo hemos crecido de la misma forma que las necesidades de nuestros clientes, entregando soluciones especializadas en distintos rubros.
Nos han preferido clientes de distintos rubros, los que avalan la calidad de nuestro servicio cada vez que inician un nuevo proceso de selección, por la prolijidad con la que realizamos la búsqueda de candidatos.
Nuestra prolijidad en la elección de los candidatos adecuados para cada cargo, nos ha posicionado como elección frecuente para clientes de distintos rubros:
- Industria Alimenticia
- Educación
- Retail
- Comercio exterior
- Tecnología
- Banca / Financiera
- Telecomunicaciones
- Automotriz
- Inmobiliaria
Diagrama de Flujo Servicio Búsqueda y Selección
Fases del servicio de Búsqueda y Selección
Nuestro procedimiento de Búsqueda y Selección posee distintas etapas, comenzando con el levantamiento del perfil, el cual si es necesario, asesoramos al cliente con el fin de comprender y orientar de mejor manera la búsqueda solicitada, seguido de entrevistas, referencias, evaluaciones, y por último, dando cierre al proceso, una vez que el candidato seleccionado comienza sus labores en la empresa.
Levantamiento de Perfil
Consiste idealmente en una reunión con el Cliente, con el objetivo de entender el perfil y las competencias del profesional solicitado.Selección de Postulaciones (BD Interna)
Consiste en comenzar la búsqueda del profesional solicitado por el cliente, en los diferentes medios que posee Perceptual Consultores.Entrevista Personal
Consiste en una entrevista presencial, en nuestras dependencias, validando el perfil técnico solicitado, como así también su disponibilidad y pretensiones de renta.Presentación de Candidatos
Llevada a cabo las etapas anteriores, se presenta al cliente como mínimo una terna de candidatos con la documentación respectiva e informes que permitan acreditar afinidad con el profesional requerido.Referencias Laborales
Corresponde a la validación y verificación de su experiencia técnica en sus anteriores empleadores. A su vez tener mayores antecedentes de su comportamiento social dentro de la organización con el propósito de evaluar aspectos valóricos y éticos.Evaluación Psicolaboral
Al candidato preseleccionado por el cliente se realizará entrevistas y test para visualizar aspectos psicológicos, competencias y habilidades sociales, según corresponda dependiendo del cargo. Para ello contamos con diferentes test que miden Inteligencia, Personalidad, Liderazgo y Trabajo bajo presión.Cierre del Proceso
El proceso finaliza una vez que el cliente seleccione dentro de la terna al profesional que cumpla con lo solicitado.Seguimiento
Seguimiento de desempeño del profesional durante el periodo establecido en Garantía.
Documentación entregada al cliente
El cliente recibe al candidato con la documentación más detallada posible, asegurándose de haber contratado a la persona adecuada para las funciones a realizar en su empresa.
